Kokemuksia kenttäkoulutuksesta
Nimeni on Miia Boman ja toimin tällä hetkellä Jollas Instituutissa koulutuspäällikkönä. Vastuualueeseeni ammattitutkintotiimissä kuuluvat Jollas Instituutissa järjestettävien näyttötutkintojen hallinnolliset tehtävät sekä oppisopimuskoulutukseen liittyvät asiat. Koulutan mm. näyttötutkintoihin liittyen sekä tutkinnon suorittajia että Jollaksen kouluttajia. Koulutustehtäviini on viime aikoina kuulunut myös avaus- uudistus- ja konseptivalmennuksia, tuoteryhmävalmennuksia, S-Pankki -koulutusta.
Pohjakoulutukseltani olen yo-merkonomi. Ennen kenttäkoulutusta suoritin markkinoinnin abbrobatur-opinnot Tampereen avoimessa yliopistossa. Tämän hetken työni Jollas Instituutissa on omasta mielestäni yksi parhaista oppimisen paikoista. Päivittäin huomaan, kuinka vähän olen vielä asioista tiennytkään.
Olen ehkä poikkeuksellinen kenttäkoulutuksen kävijä (KKKO09, aloitus 1998), siten että S-ryhmässä työsuhteeni oli jo alkanut vuonna 1994 kesätyön ja opintojen ohella työskentelyn kautta. Ensimmäinen työpaikkani oli Pirkanmaan Osuuskaupan silloinen Prisma Tullintori. Työtehtäviin painottunut asioiden tarkastelu oli laajentunut asiakkaan näkökulman tarkasteluksi ja siten koko myymälästä huolehtimiseksi. Oppiminen mahdollistui erilaisten tuoteryhmävalmennusten kautta. Kahvihuoneen ilmoitustaululla ollut tiedote kaupallisesta kenttäkoulutuksesta sai minut hakeutumaan koulutukseen- ajatuksenani itseni kehittäminen ja esimiestyön välineiden hankkiminen. Halusin saada oman sormenjälkeni alueosuuskauppani kehittymiseen - vaikka pienemmässäkin mittakaavassa.
Kenttäkoulutusajan toimin Tullintorilla, Prismasta S-marketiksi muuttuneessa toimipaikassa. Alkuun toimin myyjän tehtävissä, jonka jälkeen siirryin esimiehen "kakkoseksi". Kenttäkoulutuksen loppuvaiheissa vastaanotin ensimmäisen esimiestyöpaikkani Sale Viialassa. Käyttötavarapuoleen tutustuin Tampereen Prismassa 3 vkon työharjoittelun kautta.
Kenttäkoulutus loi laajan näkemyksen koko S-ryhmästä toimialoineen, linkittäen toimipaikan liikeidean mukaisen työskentelyn merkityksen koko S-ryhmän menestymiseen. Toimipaikkanäkökulma laajentui S-ryhmä näkökulmaksi. Kenttäkoulutusryhmässäni oli myös muiden toimialojen edustajia. Kokemusten vaihto ja verkoston rakentuminen yli toimialarajojen lisäsi oppimista. Lähijaksojen välissä oli mahdollisuus toteuttaa opittuja asioita käytännössä, joka ainakin itselläni selkiytti entisestään opittua teoriaa. Laaja- alainen ja arvostettu asiantuntija- kaarti osaavien Jollas-kouluttajien lisäksi piti huolta siitä, että paras asiantuntemus oli käytössämme.
Kenttäkoulutus on kehittymisen mahdollisuus juuri valmistuneille sekä kaupparyhmässä jo toimiville, jotka haluavat yhdistää laaja- alaisen oppimisen sekä opitun soveltamisen välittömästi käytännön työtehtäviin. Tärkeänä näkökulmana pidän myös opiskelun ja työskentelyn yhdistämistä. Suurena ja turvalliseksi kokemanani työnantajana, S-ryhmä mahdollistaa monipuolisen kehittymisen lisäksi laajan kentän mahdollisuuksia työskennellä ja toimia erilaisissa tehtävissä.
Päivittäin huomaan oppineeni uusia asioita. Näen jatkuvan oman kehittymiseni myös mahdollisuutena urani kehittymiseen. Olen saanut vastaanottaa kaipaamiani haasteita, ollessani niihin valmis. Tulevaisuutta katselen avoimin mielin, haasteet löytyvät varmasti S-ryhmästä. Varmaa on, että suunta on eteenpäin.
Oppiminen vaatii ponnisteluja ja kovaa työtä, mutta vie myös eteenpäin. Pitäkää mukananne avoin mieli, positiivinen asenne ja tähtäin eteenpäin. Työtä kenttäkoulutus tulee teettämään, mutta se kannattaa - "Vain avoin mieli havaitsee mahdollisuudet" .
