Kokemuksia kenttäkoulutuksesta
Olen Juha Nieminen, Riihimäeltä kotoisin oleva 28-vuotias tradenomi. Opintoni suoritin Hämeen ammattikorkeakoulussa pääaineenani markkinoinnin ja myyntityön johtaminen. Urani S-ryhmässä alkoi samoihin aikoihin kuin opiskeluni, sillä vietin kaiken liikenevän ajan riihimäkeläisen S-marketin palvelutiskin takana. Niistä ajoista on vierähtänyt jokunen vuosi ja nyt toimin Osuuskauppa Hämeenmaassa S-market Järvelän marketpäällikkönä.
Kiinnostukseni vähittäiskauppaa kohtaan heräili opintojen edistyessä ja työkokemuksen karttuessa. Selvitellessäni uravaihtoehtoja päädyin tälle samaiselle kenttäkoulutuksesta kertovalle sivustolle. S-ryhmä oli mielestäni houkuttelevin vähittäiskauppaa harjoittava työnantaja dynaamisuutensa, monialaisuutensa ja maineensa vuoksi. Kenttäkoulutuksen käyneiden kokemukset vastasivat omia toiveitani, joten päätin lähettää hakemukseni eteenpäin.
Kenttäkoulutukseni alkoi kesäkuussa 2005. Aluksi pysyin samaisessa S-marketissa ja perehdyin eri työtehtäviin laajemmin. Syyskuussa siirryin S-market Forssaan, jossa toimin tuoteryhmävastaavana ja tuurasin marketpäällikköä tarvittaessa. Kenttäkoulutus mahdollisti myös kiertämisen muissa yksiköissä erilaisten projektien merkeissä. Kenttäkoulutusta oli kulunut 11 kuukautta, kun minut pyydettiin S-market ABC Forssan marketpäälliköksi. Tässä tehtävässä toimin syyskuuhun 2007 asti, jolloin siirryin nykyiseen tehtävääni S-market Järvelään.
Kenttäkoulutus oli monipuolinen, aiempia opintojani täydentävä kokonaisuus. Parasta koulutuksessa oli mahdollisuus nähdä S-ryhmän toiminnot aitiopaikalta ja havainnoida asiantuntijoiden johdattelemana vähittäiskaupan sen hetkisiä ja tulevia suuntauksia. Koulutusjaksot olivat korkeatasoisia ja niiden aikana tapasimme lukuisia asiantuntijoita. Koulutusryhmämme henki oli erinomainen, joten lähijaksoja odotti jo senkin vuoksi innolla.
Kenttäkoulutus on paras väylä päästä esimiestehtäviin S-ryhmään. Opinnot lähtevät perusteiden ja myymälärutiinien harjoittelusta liikkeelle. Koulutuksen edistyessä haasteellisuus kasvaa antaen hyvät valmiudet kasvaa esimiestyöhön käytännön työssä.
Viihdyn työssäni hyvin, sillä se mahdollistaa jatkuvan oppimisen. Esimiestyö ei ole mielestäni kerralla opittava asia. Toimintaympäristöön ja työyhteisöön pätee nimittäin sama sääntö - muutos on pysyvä olotila. Vaikka työrutiinit oppisikin nopeasti, riittää varsinaisissa esimiestaidoissa harjoittelua pitkäksi aikaa.
Suosittelen kenttäkoulutusta mielelläni! S-ryhmä on monien mahdollisuuksien työnantaja, joka mahdollistaa omien valmiuksien ja kiinnostuksien mukaisen urakehityksen. Koulutuksen aikana ja uran alussa kannattaa olla malttavainen ja ottaa kaikki oppi irti.
