Yritysesittely
Osuuskauppa Hämeenmaa on Kanta- ja Päijät-Hämeen alueella toimiva palvelualan suurin yritys, joka harjoittaa marketkauppaa 41 S-marketissa, 3 Prisma-hypermarketissa ja 13 Sale-myymälässä. Lisäksi yrityksellämme on 2 Sokos-tavarataloa, 21 ravintolaa, 3 autokauppaa ja Kodin Terra –asumisen tavaratalo. ABC-liiketoimintaa harjoitamme 25 yksikössä.
- Vähittäismyynti 2007: 700 M€
- Henkilöstön määrä 2007 (31.12.2007): 2311
- Asiakasomistajatalouksia (31.12.2007): >100 000
Tarjolla olevan koulutuspaikan esittely
- Koulutuspaikkojen määrä: 3 (1 marketkauppa, 2 ravintolatoimiala)
- Sijainti: Forssan alue / Lahti
- Toimiala: Marketkauppa / Ravintolatoimiala
Marketkaupan kenttäkoulutettava tutustuu Osuuskauppa Hämeenmaan päätoimialaan marketkauppaan (Prisma käyttötavara/päivittäistavara + S-market päivittäistavara). Lisäksi hän tutustuu Kodin Terraan sekä mahdollisesti myös toiseen toimialaan. Kenttäkoulutettava on myös mukana uusien toimipaikkojen avauksissa sekä hän tutustuu myös Hämeenmaan konttoritoimintoihin.
Ravintolatoimialan kenttäkoulutettava tutustuu Osuuskauppa Hämeenmaan ravintolatoimialaan, toimien tarjoilu-, sali sekä keittiötehtävissä. Lisäksi hän tutustuu ABC-toimialaan. Kenttäkoulutettava on myös mukana uusien toimipaikkojen avauksissa sekä hän tutustuu myös Hämeenmaan tukitoimintoihin.
Koulutus tapahtuu pääsääntöisesti yhdellä ”kotipaikkakunnalla”, mutta liikkuu toki myös toimialueellamme kuitenkin ”päivä etäisyyksiä = yöksi kotiin”.
Kenttäkoulutus lähtee liikkeelle toimialan perusosaamisen haltuun ottamisesta. Vastuuta kenttäkoulutettava saa lisää osaamisen kasvaessa. Tavoitteena on, että ensimmäisenä kesänä kenttäkoulutettava kykenee tuuraamaan oman esimiehensä loman. Kenttäkoulutuksen jälkeen koulutettavan urapolku voi olla markettoimialalla esimerkiksi apulaismarketpäällikkö => Sale-päällikkö => S-market-päällikkö jne. taitojen ja osaamisen mukaan. Ravintolatoimialalla polku voi olla esimerkiksi vuoroesimies => keittiömestari tai ravintolapäällikkö taitojen ja osaamisen mukaan.
Edellytämme
Marketkaupan koulutettava voisi olla koulutustaustaltaan joko tradenomi tai merkonomi. Kaupan alan kokemus on hakijalle etu.
Ravintolatoimialan koulutettavan tulisi olla koulutustaustaltaan joko restonomi tai keittiö(suurtalous-)alan esimieskoulutuksen käynyt henkilö. Alan työkokemus on hakijalle etu, mutta ei välttämätön. Välttämätöntä on sen sijaan alan ensisijaisuus hakijan valinnoissa: motivoitunut, haasteita hakeva esimiespotentiaalia omaava tulevaisuuden ammattilainen on hakemamme henkilö.
Toivomme, että valitulla on nöyryyttä kaikkia työtehtäviä kohtaan ja kykyä tarttua töihin sekä toimia esimerkkinä työyhteisössä. Lisäksi pitkäjännitteisyys uralla etenemisen suhteen on välttämättömyys.
Tarjoamme
Osuuskauppa Hämeenmaa on voimakkaasti kasvava yritys. Uusien toimipaikkojen ja verkoston kasvun myötä pystymme tarjoamaan päteville esimiehille mielenkiintoisia ja vaihtelevia töitä sekä useita eri uravaihtoehtoja (päivittäistavarakauppa, Prisma käyttötavarakauppa ja Kodin Terra sisustus-/puutarha-/rakentamiskauppa).
Vuoden 2007 marras-joulukuussa Hämeenmaassa toteutettiin työyhteisötutkimus, jonka päähavainnot koko konsernin osalta olivat seuraavat:
- Hämeenmaa koetaan hyvänä työnantajana
- työtyytyväisyysindeksi on hyvällä tasolla
- Ilmapiiri on työpaikoilla hyvä
- Tulokset paranivat selvästi kaikilla osa-alueilla
Panostamme henkilöstömme osaamisen kehittämiseen voimakkaasti. Vuonna 2007 koulutuspäiviä Hämeemaassa oli 5 400. Koulutuksen pääpaino oli asiakaspalvelussa ja ammattitaidon kehittämisessä sekä esimiesvalmiuksien kehittämisessä Erityistä huomiota on myös kiinnitetty työhyvinvointiin. Alkuvuodesta 2008 käynnistyi koko henkilöstön kattava Kehon Ikä –kartoitus.
Lisätiedot
Marketkauppa:
Olli Vormisto, market- ja rautakaupan toimialajohtaja, puh.050 3588336 19.12. kello 8-10.
Ravintolatoimiala:
Timo Mäkelä, ravintolatoimialajohtaja, puh.050 354 220 arkisin klo 16-20
Sanna Toivanen, ryhmäpäällikkö, puh. 050 347 8776 8.12, 9.12, 11.12, 12.12 klo 9-14
Hakulomake / Marketkauppa
Hakulomake /Ravintola
