Arina on yli 110 000 pohjoissuomalaisen asiakkaan omistama - oma kauppa. Arinan tehtävänä on tuottaa palveluja ja etuja asiakasomistajille sekä huolehtia Pohjois-Suomen ja pohjoissuomalaisten hyvinvoinnin kehittämisestä. Palveluja ja etuja tuottaa yli 1600 ammattitaitoista Arinalaista lähes 130 toimipaikassa ympäri Pohjois-Suomea. Arina investoi vuonna 2007 yli 30 miljoonaa euroa palvelujen kehittämiseen Pohjois-Suomen alueella
Koulutettava työskentelee Arinan toimipaikoissa tutustuen samalla kaikkiin myymälässä tehtäviin töihin lähtien kuormanpurusta ja asiakaspalvelusta. Hän perehtyy esimiehen opastuksella myös muihin esimiehelle kuuluviin työtehtäviin, kuten esimerkiksi budjetointiin ja työvuorosuunnitteluun. Kenttäkoulutettava pääsee tutustumaan myös Arinan muihin marketkaupan ketjuihin koulutuksensa aikana.
Koulutus pyritään pääsääntöisesti järjestämään yhdellä paikkakunnalla.
Kenttäkoulutus tähtää ensisijaisesti esimiestehtäviin ja ensimmäinen esimiesvastuu on yleensä toimiminen pienemmän toimipaikan (Sale, S-Market) esimiehenä. Taitojen karttuessa ja yrityksessä avautuvien tehtävien niin mahdollistaessa pääsee etenemään vastuullisempiin tehtäviin. Monesti tarvitaan kuitenkin pitkäjänteisyyttä ja kärsivällisyyttä uusien haasteiden suhteen. Entisiä kenttäkoulutettavia on Osuuskauppa Arinassa tällä hetkellä hyvin erityyppisissä tehtävissä. Kenttäkoulutuksen käyneiden nykyisiä työtehtäviä ovat Sale- ja S-Marketpäällikön tehtävien lisäksi esimerkiksi ryhmäpäällikön ja prismajohtajan työt. Kenttäkoulutus on erittäin arvostettu koulutusmuoto Osuuskauppa Arinan sisällä ja kenttäkoulutuksen suorittaneet otetaan aina erityisesti huomioon täytettäessä vastuullisia paikkoja yrityksessämme.
Koulutustausta voi olla esimerkiksi tradenomin tai merkonomin tutkinto. Enemmän kuitenkin ratkaisevat henkilökohtaiset ominaisuudet. Toivomme hakijalta ulospäin suuntautuneisuutta ja kykyä vetää isoakin työryhmää menestyksekkäästi. Vähittäiskauppa- tai liikennemyymäläkokemus ei ole välttämätöntä, mutta siitä on hyötyä. Pidämme myös tärkeänä valmiutta muuttaa uusien haasteiden perässä paikkakunnalta toiselle.
Osuuskauppa Arina tarjoaa kasvavan ja kehittyvän yrityksen mahdollisuudet kehittyä omalla urallaan sekä kannustavan työilmapiirin haasteellisissa tehtävissä. Panostamme aktiivisesti työilmapiirin kehittämiseen ja viimeisten henkilöstötyytyväisyystulosten perusteella henkilöstö viihtyy erinomaisesti Osuuskauppa Arinan palveluksessa.
Minna Savikko, Henkilöstöpäällikkö, email. minna.savikko@sok.fi, puh. 050-414 7535
Hakulomake
