Kokemuksia kenttäkoulutuksesta
Tervehdys,
Olen 30-vuotias Prisman johtaja Hämeenlinnasta. Kotoisin olen Porvoosta, josta opiskelu vei ensin Jyväskylään vuonna 1998, sieltä työn perässä ”kenttäkoulutettavana” edelleen Lahteen ja nyt kesällä Hämeenlinnaan. Jyväskylän yliopistosta valmistuin kauppatieteiden maisteriksi joulukuussa 2002, jonka jälkeen aloitin työelämän S-ryhmän leivissä kenttäkoulutettavana.
Mielenkiintoni S-ryhmää kohtaan heräsi Jyväskylän yliopistolla järjestetyssä info-tilaisuudessa. Sen enempää S-ryhmää tuntematta hain syksyllä ilmoitetussa haussa KKK-ohjelmaan ja testien jälkeen iloitsin olleeni yksi 12:sta silloin aloittaneesta (Helmikuu 2003). Oma kenttäkoulutuspaikkani oli Osuuskauppa Hämeenmaa Lahdessa, jonka palveluksessa olen edelleen.
Ensimmäiset kuukaudet kenttäkoulutettavana olivat ikimuistoisia, määränpää oli Heinolan S-market ja tehtäväni tutustua perin pohjin marketkaupan toimintaan. Näinä ensimmäisinä kuukausina hyllytin tavaraa, järjestelin pullohuonetta, istuin kassalla ja siivosin maitokaappia. Kokemusta kaupassa työskentelystä minulla ei ollut päivääkään ennen Heinolan S-markettiin astumista. Voin edelleen rehellisesti sanoa, että ensimmäisinä 6 kuukautena opin paljon perusasioita marketkaupan toiminnasta, joita ilman en kokisi pärjääväni tämän hetkisessä työssäni.
Heinolan jälkeen sain kokea ensimmäisen esimiestehtäväni Vierumäen Salen päällikkönä. Sale on yksikkönä pieni, mutta esimiestehtäviin koulutettavan (kenttäkoulutettavan) näkökulmasta varmasti paras paikka oppia kaikki yksikön toimintaan liittyvät tehtävät pienessä mittakaavassa. Sale päällikön tehtävät toivat ensimmäiset todelliset kokemukset myös henkilöstön johtamisesta, kun vastuu yksiköstä oli omilla harteilla.
Salen päällikkyyden jälkeen käväisin pikaisesti konttorilla tutustumassa taloushallinnon toimintaan. Oman kenttäkoulutukseni loppuvaiheilla Hämeenmaa avasi Lahden Renkomäkeen ABC-myymälän, jonka yhteyteen avatun S-marketin päälliköksi siirryin sitten kesäkuussa 2004.
Tämä uuden yksikön avausprojektin toteuttaminen oli paitsi iso haaste myös melkoinen työnsarka ja osittain huolen aihe omalla kohdallani tuohon aikaan. Koko projekti meni kuitenkin hyvin ja Renkomäen S-market on myynti/ neliö mittarilla mitattuna huikeaa luokkaa tänä päivänäkin.
Kenttäkoulutuksen ja oman ryhmän tuoma tuki on erityistä ja tärkeää kentällä koettujen tapahtumien purkamisen osalta. Muistan odottaneeni ”Jollas” koulutusjaksoja aina innolla, enkä pelkästään sen takia että pääsin koulutukseen merenrannalle (toki myös tämä) vaan siksi, että se toi mahdollisuuden keskustella muiden koulutettavien kanssa asioista ja omista mietteistä, jotka askarruttivat uran alkuvaiheilla. KKK-ohjelman lukuisat luennoitsijat ja kokeneet s-ryhmäläiset toivat ns. koulujaksoille hyvin värikkään ja kattavan katsauksen kaupanalan eri asioihin. Kenttäkoulutus antoi mahdollisuuden oppia asiat käytännön kautta ja samalla soveltaa omaa koulutuksen kautta hankkimaa tietotaitoa todellisuuteen pikkuhiljaa ja järkevästi. Koulutettavan roolissa odotukset ja into on kova, mutta kärsivällisyys pitää muistaa. Koulutus antoi minulle harvinaislaatuisen mahdollisuuden päästä sisälle S-ryhmän toimintaan ja työelämään, ilman suuria paineita siitä, että heti pitäisi kaikki asiat olla täydellisesti hanskassa.
Omalla kohdallani työtehtävät ovat vaihtuneet moneen otteeseen (yllä mainittujen lisäksi olen toiminut myös aluepäällikkönä sekä kenttäpäällikkönä), tahti on ollut ajoittain erittäin kiivastakin mikä johtuu pitkälti S-ryhmän ja Osuuskauppa Hämeenmaan menestyksestä. Aina tahti ei välttämättä tule olemaan yhtä kiivas, mutta uskon ja tiedän että KKK-ohjelma pystyy tarjoamaan monelle mahtavan mahdollisuuden luoda työura s-ryhmässä.
terveisin,
Ari Järvinen
Prismajohtaja
Prisma Hämeenlinna
